1. 承校長指導，擬定實習輔導各項工作計畫並控管與考核。

2. 擬定實輔處分層負責明細表。

3. 實輔處預算編列及執行管控。

4. 計畫並審核各科工具、儀器及其它材料添購事項。

5. 各科實習材料費之分配。

6. 學生實習及就業輔導工作之策劃

7. 協助新生職業知能評量活動策劃。

8. 分配本處職員工作並考核其成績。

9. 編撰業務概況及有關工作報告叢書──實輔足跡等。

10. 協調教務處，編配學生實習課程時間及場所，並考核其成績。

11. 均質化計畫之策劃及活動之執行。

12. 研擬職業類科教學與實習辦法之修訂。

13. 職業類科教師研習規劃 

1.辦理學生實習教學計畫與推行。

2.辦埋實習教學研究改進事項。

3.查閱實習日誌，及核對各教師實習教學進度。

4.檢查學生實習、實驗、參觀報告或作業。

5.承辦技能檢定、技藝競賽、技藝抽測、實習成果展覽、實習參觀。

6.學生校內外實習計畫與輔導，及成績考查登記事項。

7.規劃實習教學工具、儀器、材料，及其他設備之調配事項。

8.協調職業類科實習教師研究、進修、自製教具等事項。

9.擬辦職業類科教室之安全守則，意外事件之預防督導。

10.承辦校外公私立機構委託代訓事項。

11.輔導在校生考取證照。

12.辦理學生學習成果展。

1.學生能力性向興趣測驗及分析統計以利就業輔導。

2.開發就業機會、廠商訪視工作環境分析等。

3.就業輔導資料蒐集及人力市場需求調查。

4.應屆畢業生及職訓生之就業安置輔導事宜。

5.協助廠商溝通協調事宜。

6.追蹤輔導歷屆畢業生就業事宜。

7.協調各有關單位輔導就業事宜。

8.辦理工廠參觀、廠商實務講座及職場訓練相關事宜。

9.辦理學生就業意向調查、學生校外實習計畫、實習職場安置

  、教師輔導安排等事項。

10.開發、安置職訓班實習職場。

11.定期召開畢業生轉銜會議。

12.轉介學生至縣市政府職業評量,以利實習及就業職場安置。